.

U wilt rendement zien van uw investeringen in trainingen en opleidingen!
Daarvoor is nodig dat u weet met wie u in zee gaat. Een goede onderlinge samenwerking is daarbij van doorslaggevende betekenis. Het uiteindelijke leereffect van uw trainings- of opleidingstraject wordt bepaald door:

a.       de juiste afstemming vooraf,
b.       de juiste trainer(s) en
c.        de juiste follow-up achteraf.

Het ABC voor maatwerk en leereffect
De effectiviteit voor uw medewerkers en het rendement voor uw organisatie staan bij ons centraal.
Onze werkwijze is gebaseerd op de welbekende formule E = K x A!  De Effectiviteit (het leereffect) is altijd het resultaat van (1) de Kwaliteit van de training en (2) de Acceptatie van de training.  

o Kwaliteit van de training is de juiste inhoud, de juiste trainer en de juiste vorm die aansluiten op de leerdoelen.

o Acceptatie is dat de geleerde vaardigheden ook daadwerkelijk in praktijk worden toegepast.

In de praktijk wordt elke dag bewezen dat nou juist die acceptatie bepaalt of u de resultaten ook daadwerkelijk terugziet. Daarvoor werken wij altijd met ons ABC van LeerEffect:

Afstemmen
De eerste stap op weg naar effectiviteit is afstemming. Samen met u zijn wij verantwoordelijkheid voor het te behalen resultaat. Samen brengen wij de doelstellingen, inhoud en vorm van onze trainingen in lijn met het beleid van uw organisatie, de doelstellingen van de afdeling(en) en de leerwensen van uw medewerkers.  Voor deze afstemming en om uw klantvraag te verhelderen gebruiken wij oa. de volgende instrumenten:

• LeerEffect Intakegesprek
• LeerEffect Interview
• LeerEffect Feedback-enquéte
• LeerEffect Leerdoel-enquéte
• LeerEffect Profielscan
• LeerEffect Assessmentcenter

Deze instrumenten zijn modulair en flexibel inzetbaar. Daardoor worden ze optimaal afgestemd op uw specifieke vraag en/of situatie. LeerEffect sluit daarmee optimaal aan op het beleid van uw organisatie en de leerdoelen van uw medewerkers. Details over deze instrumenten vindt u elders op de website.

Bekwamen

De tweede stap op weg naar effectiviteit is de uitvoering. LeerEffect is specialist in het ontwikkelen van

Communicatieve, Commerciële en Leidinggevende vaardigheden binnen het bedrijfsleven. Daarvoor

ontwikkelen en verzorgen wij de volgende leervormen:

1.       Vaardigheidstrainingen en opleidingprogramma?s
2.       EnterT®aining Games
3.       EnterT®aining Events
4.       Sales Recruitment projecten

Wij ontwerpen en bouwen innovatieve en modulaire trainingsformules. Vanuit deze formats creëren wij de juiste training op maat. Samen komen wij zo tot een oplossing die altijd is afgestemd op uw wensen en het resultaat op de werkvloer zeker stelt.

Continuïteit 
De derde en beslissende stap op weg naar effectiviteit is zorgen voor continu?teit van het leereffect. Wij zorgen samen met u dat de geleerde kennis & vaardigheden ook daadwerkelijk binnen de organisatie worden gebruikt en toegepast. Voor deze laatste stap gebruiken wij de volgende instrumenten:

• LeerEffect Leerplan              (Vervolg- en herhalingstrainingen)
• LeerEffect POP                      (Persoonlijk OntwikkelingsPlan)
• LeerEffect Coach                   (Persoonlijke begeleiding bij de uitvoering in de praktijk
• LeerEffect Management       (Ondersteuning en sturing door management)
• LeerEffect E-Coach               (Coaching via internet)
• LeerEffect Change                (Doorvoeren en begeleiden van veranderingsprocessen)

Ook deze instrumenten zijn modulair, flexibel en in combinatie toepasbaar. Het resultaat is maximaal rendement van uw investeringen in training en/of opleiding.