EnterT®aining: de sleutel tot succes!

Wat is EnterTŽaining?

Zoals het woord al verklaart is EnterT®aining de combinatie van training + entertainment. Leren door beleven en doen. Samen met u ? de klant -  wordt de optimale en effectieve mix tussen Inhoud & Vorm en Leren & Doen vastgesteld. 

Training  = Vaardigheden aanleren, ontwikkelen en/of versterken

Entertainment = Vaardigheden toepassen in een andere en verrassende omgeving (metafoor)

Ons Doel
Mensen laten leren door verrassing en hun eigen actieve bijdrage binnen een formule die beantwoordt aan uw leerdoelen en beoogde resultaten.

Iedereen leert anders
Er zijn bijvoorbeeld mensen die veel vragen stellen. Anderen zijn echte doeners. Daardoor is het juist belangrijk dat alle fasen van het leerproces worden doorlopen. Dit is essentieel voor het effectief  leren. Er zijn diverse modellen die deze fasen in kaart brengen. Daarbij worden over het algemeen 4 fasen onderscheiden: 

1. Concreet ervaren
2. Waarnemen en overdenken
3. Analyseren en abstract denken
4. Actief experimenteren

De kracht van EnterT®aining = effectief leren
Bij de EnterTŽaining formules van LeerEffect worden alle noodzakelijke leervormen gecombineerd. Alle deelnemers doorlopen bij LeerEffect alle fasen van het leerproces. Dat garandeert maximaal leereffect . Het enige verschil met de eigen werkpraktijk is, dat het leren plaatsvindt in een andere context. Deze context is dan een ander vakgebied (metafoor) waarbij gelijkwaardige competenties vereist zijn.

Het resultaat; U ziet het leereffect terug op de werkvloer
De LeerEffect EnterT®ainings-filosofie beantwoordt aan alle persoonlijke leerwensen van medewerkers. Tijdens onze trainingen maken wij een duidelijke vertaling naar de eigen praktijk. Daardoor vergroten wij de motivatie om te leren en dat uw medewerkers de geleerde vaardigheden ook direct toepassen op de werkvloer.