1

3. Het leereffect en de resultaten

De trainingselementen en evaluaties binnen de Game
Na iedere ronde van klantbezoeken en beoordeling van het winkelbeeld worden de resultaten met bedrijfsleiders geëvalueerd en doorgesproken. Hieruit ontstaat voor de bedrijfsleiders een duidelijk overzicht van de sterke en zwakkere punten van de winkel. Het doel is te komen tot en concrete actielijst voor het vervolg van de Game.

Bedrijfsleider vervult spilfunctie bij training
Hierin speelt de bedrijfsleider een cruciale rol en een spilfunctie. Samen met het eigen team zorgen dat we beter worden. Indien daarbij extra ondersteuning of training noodzakelijk is, kan dat onderdeel worden toegevoegd aan de game en uitgevoerd worden door LeerEffect.

Follow-up
Uit de Game wordt glashelder duidelijk waar de sterke en zwakkere kanten van de winkels liggen. Tijdens de Game heeft ieder team voldoende gelegenheid om zichzelf te verbeteren. Dit gaat onder begeleiding van LeerEffect. Na afloop van de Game krijgt u als opdrachtgever een duidelijk analyse van uw bedrijf en concrete actiepunten voor het behoudt van de kwaliteiten en hoe de minpunten te versterken.

Voor additionele training en/of begeleiding kunt u natuurlijk bij ons terecht voor advies en uitvoering.