Trainingen & Coaching

Trainingen

Specialist in sales

LeerEffect is specialist in commerciële vaardigheids- , communicatie- en managementtrainingen. De focus ligt hierbij op maatwerk en de praktische toepasbaarheid van vaardigheden in de praktijk. Onze trainingsprogramma's zijn effectief , krachtig en vol energie. Follow-up van geleerde vaardigheden in de vorm van vervolgtrainingen, games, acties, events en coaching zijn onderdeel van onze aanpak.

3 leeroriëntaties

LeerEffect werkt in het vakgebied sales langs 3 leeroriëntaties:

  1. Ontwikkelen sales vaardigheden bij verkopers in buiten- en binnendienst
  2. Ontwikkelen management- en coachingsvaardigheden van commercieel managers
  3. Coaching van verkopers en managers in de uitvoering van nieuwe vaardigheden op de werkvloer

Commerciële vaardigheden op verschillende niveau’s

Afhankelijk van het huidige niveau van de bestaande salesforce biedt LeerEffect haar opleidingsprogramma’s aan op 5 verschillende niveau’s;

  1. Basic Sales Skills
  2. Advanced Sales Skills
  3. Special Sales Skills
  4. Complex Sales Skills
  5. Master Sales Skills & Management of Accounts

Innovatieve EnterT®ainingsGames als trainingsvorm

De EnterT®ainingsGames van LeerEffect zijn een verrassende variatie op de traditionele werkvormen binnen trainingen. Bij een Game van LeerEffect ervaren deelnemers de mix van training en entertainment. De leukste manier van leren!
De leerdoelen van de opdrachtgever vormen altijd het startpunt. Iedere Game is dus altijd gebouwd als een training en heeft altijd een duidelijk inhoudelijk leerdoel, net zoals in de traditionele trainingsvorm. Voorbeelden van innovatieve games die LeerEffect voor haar klanten heeft ontwikkeld zijn oa;

  • De Kookgame           
  • De Hotelgame
  • De Verkoopgame
  • De FortGame
  • Reis door de winkel in 80 dagen

Onze ABC-aanpak voor trainingsprogramma’s

U wilt rendement zien van uw investeringen in trainingen en opleidingen!
Daarvoor is nodig dat u weet met wie u in zee gaat. Een goede onderlinge samenwerking is daarbij van doorslaggevende betekenis. Het uiteindelijke leereffect van uw trainings- of opleidingstraject wordt bepaald door:

a.       de juiste afstemming vooraf,
b.       de juiste trainer(s) en
c.       de juiste follow-up achteraf.

Coaching 

Onze visie: "Trainen is maatwerk" geldt ook voor onze coachingstrajecten voor medewerkers.

Wij verzorgen persoonlijke begeleidingstrajecten in 2 vormen:

  1. In plaats van een training 1 op 1 begeleiding op de werkvloer en in de dagelijkse praktijk
  2. Als vervolg of follow-up van een door ons uitgevoerd trainingstraject.

Coaching i.p.v. training

Deze vorm van coaching vindt op individueel niveau plaats. Een medewerker of manager loopt tegen bepaalde beperking aan binnen zijn vaardigheden. Voorbeelden zijn;

  • Communicatie met bepaalde mensen in bepaalde situaties
  • Gedrag in situaties met klanten
  • Problemen bij onderhandelingen in spannende situaties
  • Omgaan met lastige klanten of een stuk assertiviteit binnen het verkoopproces
  • Omgaan met tijd, stress en chaos

Coaching na training

Deze vorm van coaching concentreert zich vaak op één of 2 specifieke vaardigheden die binnen een training zijn geleerd, maar waarbij nog verdere aanscherping vereist is. Ook wordt de HOE-vraag gesteld; "hoe pas ik nu die vaardigheid in mijn situatie toe? Ik denk niet dat ik dat op eigen kracht kan en wil daarbij ondersteuning, een klankbord, feedback, tips en/of een sparingspartner om samen op zoek te gaan naar effectief gedrag.

 

 

back to top